Mipymes deberán incorporarse al IPS con un régimen especial temporal. Incluye aportes reducidos y cobertura para trabajadores y sus familias.

El IPS implementa un nuevo seguro obligatorio para mipymes que entrará en vigencia desde mayo. La medida incorpora a trabajadores, propietarios y representantes de micro y pequeñas empresas al sistema previsional.

La normativa fue establecida mediante la reglamentación de la Ley N° 7444/2025. Este régimen especial busca formalizar el empleo y ampliar la cobertura de seguridad social en el sector de las mipymes.

La gerente de Prestaciones Económicas del IPS, Vanessa Cubas, explicó que se trata de un sistema temporal. El mismo permite aportar sobre una base reducida del 80% del salario mínimo durante 36 meses.

¿Cómo funciona el régimen especial del IPS?

Según Cubas, este esquema es un mecanismo de adaptación para facilitar el ingreso al sistema formal. La reducción en la base de aporte busca aliviar la carga inicial para empleadores y trabajadores.

Además, el régimen cubre diversas contingencias de seguridad social. Incluye enfermedad común, accidentes laborales, maternidad, invalidez, vejez y fallecimiento.

También se extiende la protección al grupo familiar del cotizante. Esto abarca cónyuge o pareja, hijos menores, hijos con discapacidad y, en ciertos casos, padres.

Alcance y expectativa de incorporación

El presidente de Fedemipymes, Luis Tavella, señaló que unas 400.000 mipymes podrían acceder al sistema. Este dato refleja el impacto potencial de la medida en el mercado laboral.

Tavella consideró necesario impulsar campañas de información para garantizar la adhesión. Además, destacó que la reglamentación representa una oportunidad para avanzar en la formalización del sector.

Fuente: Última Hora

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