El intendente Marcos Benítez presentó un plan de reducción de costos operativos que generará un ahorro de G. 3.500 millones al año para invertir en barrios y compañías.

Con ingresos más bajos que en años anteriores y un país que atraviesa una grave situación financiera, la Municipalidad de Coronel Oviedo decidió achicar su estructura, para garantizar que obras continúen. El Plan de Medidas contempla la salida de entre 100 y 120 funcionarios. Ese ahorro, de unos G. 3.500 millones al año, quedará disponible para obras en barrios y compañías.

El intendente Marcos Benítez explicó que la decisión no es sencilla, pero que le corresponde a quien administra dar el primer paso. “Cuando hablamos de ajustarnos los cinturones, quienes administramos los recursos de la gente tenemos que dar el ejemplo y comenzar por casa. Yo no puedo defraudar a la gente que confió en mí, y tengo la obligación de actuar pensando en nuestros trabajadores y en el futuro de Coronel Oviedo”, afirmó.

Gastar según lo que se recauda

La Municipalidad sostiene que sus gastos deben ajustarse a los recursos que realmente tiene. Por eso descartó endeudarse para pagar compromisos con el personal, ya que eso trasladaría el problema al futuro. Prefiere una salida que pueda sostener con fondos propios.

Quiénes se quedan y quiénes salen

El plan apunta a conservar sobre todo a los funcionarios nombrados. De los contratados se mantendrá únicamente a quienes sean imprescindibles para que la institución siga funcionando. Las áreas se revisan una por una: en algunas habrá recortes, mientras que otras, por la naturaleza de sus servicios, no pueden detenerse.

Qué recibirán los desvinculados

Quienes dejen sus cargos cobrarán los días trabajados y el aguinaldo proporcional, junto con los demás derechos que les correspondan. Además, los funcionarios nombrados que prefieran retirarse por voluntad propia tendrán el acompañamiento de la Municipalidad.

Atención hasta las 15:00

Otro cambio será el horario de atención al público, que pasará de 07:00 a 17:00 a una jornada única de 07:00 a 15:00. Según la Municipalidad, después de las 15:00 casi no llegan personas a realizar trámites. Con esto desaparecen los dos turnos que hoy cumplen grupos distintos de funcionarios. Lo que amplia el margen de reducción de personal.

Revisión cada tres meses

La administración evaluará cada trimestre cómo evolucionan los ingresos, qué resultados da el plan y cuánto personal se necesita, para corregir el rumbo si es necesario. Benítez reconoció el impacto que esto tendrá en los trabajadores y sus familias, y aseguró que el diálogo continuará abierto.

“El futuro de Coronel Oviedo se construye con las decisiones que tomamos hoy. Mi compromiso con los ovetenses es cuidar los recursos de todos y lograr que este esfuerzo nos permita sostener los servicios, atender las necesidades más urgentes de nuestra ciudad y seguir avanzando juntos”, expresó.